DG Preferenciaprofil: mit kezdj a saját működési szokásaiddal?

Egy önismereti kérdőív végén könnyű megjegyezni a profilkódot. A következő nehéz döntésnél viszont már az számít, hogyan kérsz információt, miként rendezed a szempontokat, és hogyan szervezed a munkát. Én ezekhez a hétköznapi kérdésekhez készítettem a DG Preferenciaprofilt. A 48 állításból álló saját kérdőív négy működési terület átgondolására használható. Akkor foglalkozol érdemben az eredménnyel, ha a leírás mellé a saját munkádból is tudsz megfigyelést kapcsolni.

Mit foglal össze a négy preferenciaterület?

Az Aktiváció és feldolgozás azt járja körül, hogyan kapcsolódik nálad a másokkal folytatott gondolkodás és a belső átgondolás. Az Információs fókusz a konkrétumok és a lehetőségek felé fordulást rendezi. A Döntési mérlegelés a használt szempontokra kérdez rá, a negyedik terület pedig a szervezési preferenciáidat foglalja össze.

Ezeket folyamatos tengelyekként érdemes olvasnod. A két pólus közeli értéke arra is felhívhatja a figyelmedet, hogy a körülményektől függően más megoldást választasz. Előfordulhat, hogy egy ismert feladatnál gyorsan elindulsz, egy új helyzetben pedig részletesen előkészíted a döntést. A saját példáidból látszik majd, milyen szerepe volt a helyzetnek.

A megjelenő kód rövid összefoglaló. Önmagában nem igazol tartós, minden környezetben változatlan személyiségtípust. Én azt javaslom, először olvasd el külön a négy eredmény értelmezését, és csak utána nézd az összképet. Így kisebb az esélye, hogy egy tetszetős rövidítés alapján magyarázod meg valamennyi döntésedet.

Ugyanazt az időszakot tartsd szem előtt

A válaszadásnál az elmúlt hat hónap visszatérő tapasztalataiból indulj ki. Gondolj arra, mit szoktál tenni, amikor több megoldás is lehetséges. Az ideális vezetőről alkotott elképzelésed könnyen rátelepedhet a válaszaidra. A kérdőívhez azonban a tényleges szokásaid átgondolása ad használható alapot, az erőfeszítéssel fenntartott szerepeiddel együtt.

Ha munkában és otthon különbözően viselkedsz, őrizd meg ezt az észrevételt. Különbséget okozhat a feladat ismerőssége, a rendelkezésre álló idő vagy az, hogy kivel dolgozol. A profil ezeket a körülményeket nem tudja helyetted szétválasztani. Az eredmény mellé írt rövid jegyzet ezért az értelmezés része lehet.

Érdemes kitöltés előtt néhány olyan helyzetet felidézned, amelyben valóban választanod kellett. Hogyan készültél egy tárgyalásra? Mit csináltál, amikor hiányos volt az információ? Hogyan rendeztél át egy munkanapot? Maradj a megtörtént lépéseknél. A magadról alkotott általános jelzőket ezekkel a részletekkel tudod ellenőrizni.

Fordítsd át a profilt egy kipróbálható munkamódszerre

Tegyük fel, hogy a leírás alapján több előzetes átgondolásra tartasz igényt. Ezt a következő egyeztetésnél úgy próbálhatod ki, hogy előre elkéred a napirendet, és leírod a döntéshez szükséges kérdéseidet. A megbeszélés után azt figyeld meg, világosabb lett-e az álláspontod, és milyen információ maradt még hiányos.

Ha a beszélgetés segít rendezni a gondolataidat, kérhetsz rövid előzetes egyeztetést. Utána készíts saját összefoglalót arról, mire jutottál. Ezzel elválaszthatod a beszélgetés közben felmerült lehetőségeket a vállalt következő lépéstől. Ez javasolt próba, amelynek használhatóságát a saját munkádban kell ellenőrizned.

Egy alkalom még kevés egy általános szabályhoz. Próbáld megfigyelni ugyanazt a munkamódszert több hasonló helyzetben, és írd le azt is, mikor okozott többletmunkát. A célod legyen konkrét: például tisztább döntési kérdés vagy pontosabb feladatátadás. A profil értelmezését így a tényleges működésedhez tudod kapcsolni.

Az MBTI útvonal nem jelent hivatalos MBTI-felmérést

Az eszközt az MBTI nevű webes útvonalon találod, ezért ezt egyértelművé teszem: a DG Preferenciaprofil önálló kérdésekkel, pontozással és profilkódokkal készült. Hivatalos MBTI®-felmérés vagy tanúsítvány ezen az oldalon nem készül. A saját eredményt ennek megfelelően kezeld, és ne azonosítsd más kérdőívek jelentéseivel.

A jelenlegi kérdőív validációra előkészített pilot. Nincs hozzá közzétett magyar normaminta, megbízhatósági vagy érvényességi vizsgálat. Önismereti gondolkodást támogathat, pszichológiai diagnózist és alkalmassági döntést nem alapoz meg. A kitöltési tempót vagy a válaszmintát ellenőrző jelzés sem bizonyítja, hogy az eredmény pontosan leírja a személyiségedet.

Keress ellenpéldát is a találó leírás mellé

Minden területhez írj egy olyan alkalmat, amikor a leíráshoz hasonlóan működtél, és egyet, amikor másképpen. Mitől különbözött a két helyzet? Más volt a felelősség, az időkeret vagy az együttműködő partner? Ezt a munkát egy coachingbeszélgetésre is magaddal viheted. A konkrét helyzetekből induló megbeszéléshez a profil adhat rendezett kiindulópontot.

A nyilvános kérdőív válaszai az aktuális böngészőlapon maradnak; frissítéskor vagy bezáráskor elvesznek. A fontos eredményt a böngésző nyomtatásával PDF-be mentheted. Nyisd meg a DG Preferenciaprofilt, és a kitöltés után jelölj ki egyetlen munkamódszert, amelyet a következő héten tudatosan megfigyelsz. A tapasztalatod alapján döntsd el, mi használható belőle.